İşçinin yakalandığı bulaşıcı hastalığın 5510 sayılı kanun anlamında iş kazası olup olmadığının değerlendirilmesi -domuz gribi (H1N1) ve koronavirüs (COVİD-19) özelinde bir değerlendirme-
Yükleniyor...
Tarih
2020
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Dünyada ve ülkemizde, geçmiş yıllarda görülen kuş gribi (H5N1) ve domuz gribi (H1N1) salgınına 2019 yılının son günlerinde koronavi-rüs (COVID-19) salgını eklenmiştir. Bu hastalıklar, hayatımızın hemen hemen her alanını olumsuz bir şekilde etkilemekle kalmayıp çalışma hayatında da önemli sorun ve sonuçların ortaya çıkmasına neden olmuş-tur. Biz bu çalışmada, öncelikle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu anlamında iş kazası kavramını, daha sonra bu-laşıcı hastalıkların özellikle de domuz gribi ve koronavirüsün bu Kanun bakımından iş kazası olarak kabul edilip edilemeyeceğini Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 2019 yılında vermiş olduğu kararı da dikkate alarak değerlendireceğiz. Çalışmada, işçinin yakalandığı bulaşıcı hastalığın 5510 sayılı Kanun anlamında iş kazası olup olmadığına ilişkin değerlen-dirme yapmayı amaçladığımız için bu bulaşıcı hastalıktan işverenin so-rumlu olup olmadığına ilişkin açıklamalara yer vermeyeceğiz.
