Uluslararası kariyer niyetinde sosyal sermaye ve özyeterlik etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorShuibu, Ali
dc.contributor.authorKarakiraz, Ahmet
dc.contributor.authorÇitçi, Umut Sanem
dc.date.accessioned2025-03-21T07:37:58Z
dc.date.available2025-03-21T07:37:58Z
dc.date.issued2020
dc.departmentİzmir Bakırçay Üniversitesi
dc.description.abstractYeni ekonomik düzen, üniversiteden mezun olan binlerce birey için emek piyasasını oldukça rekabetçi hale getirmiştir. Ülkelerin genç işsiz sayılarının giderek artıyor olması, gençlerin üniversite eğitim döneminde farklı stratejiler geliştirmesine ve eylemlerde bulunmasına sebep olmaktadır. Genellikle kendi ülkelerinde mezuniyet sonrası iş bulma ihtimalini düşük değerlendiren öğrencilerin bir alternatif olarak uluslararası kariyer seçeneklerini değerlendireceklerini öngören araştırmacılar uluslararası kariyer niyetinin nasıl geliştiğini merak etmişlerdir. Sosyal Bilişsel Kariyer Teorisinin ve Sosyal Sermaye teorilerinin sunduğu zeminden hareket ile araştırmacılar bir devlet üniversitesinin İşletme Fakültesi lisans öğrencilerinden “uluslararası kariyer niyetlerini ve bu niyetin gelişmesine etkisi olan faktörleri değerlendirmeyi” mümkün kılan ankete katılmalarını istemişlerledir. Toplamda 497 öğrencinin cevap verdiği anketin sunduğu veriler ışığında “aile, akran, akademik ve toplumsal sosyal sermayenin” öz-yeterlik aracı değişkeni üzerinden lisans öğrencilerinin uluslararası kariyer niyetini nasıl etkilediğine dair geliştirilen hipotezler test edilmiştir. Yapılan araştırma sonucunda elde edilen temel bulgu aile, akran ve toplumsal sosyal sermayenin üniversite öğrencilerinin öz-yeterliğini geliştirdiği ve bunun üzerinden uluslararası kariyer niyeti geliştirmelerini sağladığıdır. Ancak araştırmanın çarpıcı bulgusu akademik sosyal sermayenin lisans öğrencilerinin uluslararası kariyer niyeti geliştirmesinde etkili olmadığıdır. Bu durum özellikle yasal bir zorunluluk olarak Cumhur Başkanlığı önderliğinde üniversitelerde giderek öne çıkan kariyer merkezleri için ayrıca araştırılması gereken önemli bir bulgudur.
dc.description.sponsorshipSakarya University
dc.identifier.doi10.32705/yorumyonetim.707689
dc.identifier.endpage64
dc.identifier.issn2602-2125
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage51
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14034/2613
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.32705/yorumyonetim.707689
dc.identifier.volume8
dc.language.isotr
dc.publisherSakarya Üniversitesi
dc.relation.ispartofYorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250319
dc.subjectSosyal Sermaye
dc.subjectÖz- yeterlik
dc.titleUluslararası kariyer niyetinde sosyal sermaye ve özyeterlik etkisi
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Tam Metin / Full Text
Boyut:
497.83 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

Dergipark
İşletme Bölümü Koleksiyonu